No.155 【上司の不機嫌をなくすことが大前提】
しぶとく生き抜く中小企業!
No.155 【上司の不機嫌をなくすことが大前提】

No.155 【上司の不機嫌をなくすことが大前提】 公開

エンゲージメントという言葉をよく耳にします。

 

働き易さ

モチベーション

コミュニケーション

 

色んな意味があるようですが

要は従業員の働く環境を良くしようという事でしょう。

 

ただどんな施策を取ったとしても

社長や上司の無意味な威張りや不機嫌を無くさなければ

従業員が働き易い環境は絶対に作れないと思います。