権限移譲は大袈裟ですが、
資金管理以外はほぼ社員に任せています。
とは言っても放任主義にはしていません。

戦略というほどのものではありませんが
・下請け仕事はしない
・1社の売上依存比率は10％以下
・顧客の業種業態を1つに偏らせない
・支払いは原則30日
・過度な値引きはしない

という規則を決めています。

これ以外は何やってもいいよ！
（多少盛っていますが、、）
従業員に任せています。

当然最後の責任は私が取ることも伝えています。

これが形になると、とても楽ちんです。

なので私の仕事は、
任せて・任せて・任せて、じっと見守るです。