物流2025.01.08

中小企業こそフェムテック導入へ！女性の力が企業を変える！

Ξ目次
01. フェムテックとは？
　1-1. フェムテックの定義
　1-2. フェムテック市場が注目される背景
　1-3. フェムテックが解決する社会課題
02. フェムテックで取り扱う分野
　2-1. 月経ケア
　2-2. 妊活・不妊治療
　2-3. 美容・スキンケア
03. フェムテック企業の具体例
　3-1. ユニ・チャーム株式会社
　3-2. 株式会社丸紅
　3-3. 花王株式会社
04. フェムテックを導入する企業のメリット
　4-1. ブランドイメージ向上
　4-2. 女性活躍の推進
　4-3. 社員満足度・生産性向上
05. 女性が運営する物流会社「ミカロジ」の取り組みとは？
　5-1. ミカロジの福利厚生
　5-2. 女性が働きやすい会社こそが、女性が活躍する会社です！
06.まとめ

フェムテックとは、女性の健康に特化した革新的な製品やソリューションを提供する新興分野であり、世界的に市場が拡大しています。日本でも、女性の活躍推進や働きやすい環境の整備を背景にフェムテックが普及しつつあります。このブログでは、今後フェムテック市場の発展により、どのように女性の地位向上や活躍に影響を与えるかを詳しく説明していきます。

01.フェムテックとは？

1-1.フェムテックの定義

フェムテックとは、Ｆａｍａｌｅ（女性）とＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（技術）を組み合わせた造語です。月経ケア、妊娠、出産、更年期などのライフステージに関わる課題を対象とする、女性特有の健康課題に焦点を当てた製品やサービスを指します。またデジタルツール（アプリやウェアラブルデバイスなど）や新素材を活用して、健康管理や課題解決を支援します。フェムテックは女性の健康課題を解決するだけでなく、その重要性を社会全体に広める役割も担います。
※ウェアラブルデバイス：手首や腕、頭などに装着するコンピューターデバイス

1-2. フェムテック市場が注目される背景

１．女性の健康への認識向上
女性の健康に関する話題（生理、妊娠、更年期、婦人科疾患など）がタブー視される傾向が減少し、よりオープンに議論がされるようになりました。特に生理痛や月経不順、不妊治療といった問題が、女性の生活の質や生産性に大きく影響を与えることが社会的に認識されるようになっています。

２．市場の拡大可能性
世界の女性人口は約半分を占めており、女性の健康問題に特化した市場の要素は非常に大きいと考えられています。高齢化が進む中、更年期や閉経後のケアに関する製品やサービスも需要が増加しています。

３．テクノロジーの進化
アプリやウェアラブルデバイス、ＡＩ、データ分析などの技術を活用して、女性の健康状態をより詳しく把握し、管理することが可能になりました。例えば、生理周期の追跡アプリや排卵予測デバイスなどが挙げられます。

フェムテック市場は、女性の健康課題を解決し、社会全体の幸福度を向上させるポテンシャルを秘めています。

1-3. フェムテックが解決する社会課題

フェムテックは単なる技術革新だけでなく、社会変化や価値観の変容とも密接に結びついています。この市場の成長は、女性だけでなく、家族や社会全体の健康向上にも寄与する可能性があります。女性の健康と福祉に特化したテクノロジーを通じて、以下のような社会課題の解決に寄与します。

１．女性の健康格差の解消
課題：医療分野では、女性特有の健康問題が十分に研究されていないことが多く、治療やケアの選択肢が限られている。（例：生理痛、更年期障害、不妊症、婦人科疾患など）。
解決：ウェアラブルデバイスやモバイルアプリを活用し、個別化されたケアや症状管理を提供します。研究データを増やすことで、女性の健康に関する格差を縮小。

２．生理や更年期などのタブーの解消
課題：生理や更年期は多くの社会でタブー視され、女性がこれらの問題についてオープンに話すのが難しい。
解決：フェムテックの普及により、これらのトピックが公共の議論の場に出され、製品やサービスを通じて「見える化」されることで、偏見や無理解が減少。

３．妊娠、出産に関する負担軽減
課題：妊娠中の女性が抱えるリスク（早産、不妊治療の負担、流産など）や情報不足が問題。
解決：フェムテック製品は、妊娠中の健康モニタリング、不妊治療の効率化、妊産婦の安全をサポートし、安心して出産できる環境を提供。
これらの社会課題を解決することで、女性の生活の質を向上させるだけでなく、より包摂的で健康的な社会を構築するための重要な役割を果たしています。

02.フェムテックで取り扱う分野

2-1. 月経ケア

１．月経トラッキングアプリ
月経周期を記録、管理するモバイルアプリは、フェムテックの中心的な分野です。月経開始日や終了日、症状（痛み、気分、エネルギーの変化）を記録します。排卵日や次回月経の予測、ホルモンバランスの変化に基づく健康アドバイスをする機能です。利点は、女性が自身の体調や周期を把握しやすくなり、月経不順や症状に早く気付けます。医師との相談時にもデータを活用できます。

２．スマート生理用品
吸収力の高い再利用可能なナプキンや月経カップは、エコフレンドリーで持続可能です。スマートタンポンは、センサーで経血量を測定し、感染リスクを通知してくれます。これらの製品は、使用の快適さと安全性が向上し、ゴミの削減やコストの削減などの利点が挙げられます。

３．社会課題への対応
月経ケアにおける不平等やタブーを解決する取り組みです。学校や職場で月経ケアに関するサポートを提供します。生理が原因での欠席や社会参加の制限を減少します。
将来的には、ＡＩやデータ解析技術の発展により、月経ケアがさらに個別化され、病気の早期診断や予防が可能になると期待されています。これにより、月経にまつわる身体的、心理的負担が軽減されると同時に、社会的な偏見や格差の是正にも寄与していくでしょう。

2-2. 妊活・不妊治療

１．排卵や月経周期の追跡
専用アプリやウェアラブルデバイスを使って、排卵日や月経周期を正確にモニタリングします。これにより、妊娠しやすいタイミングを特定できます。またセンサーやスマートデバイスでは、基礎体温やホルモン変化をリアルタイムで追跡することができます。

２．不妊治療をサポートするＡＩ
不妊治療で採用される体外受精（IVF）において、ＡＩが受精卵の質を分析し、着床に最適な胚を選ぶ技術が進化中です。個々のホルモンデータや健康情報を基に、ＡＩが最適な治療プランを提案してくれます。

３．オンライン診断とコミュニティ支援
不妊治療の専門医へのアクセスが容易になり、検査結果の共有やカウンセリングもオンラインで可能です。アプリ内で同じ境遇の人たちと繋がり、情報交換や励ましを得ることも可能になっています。妊活や不妊治療を科学的かつ包括的にサポートする強力なツールになっています。興味があれば、具体的なアプリやデバイスを試してみるのも良いでしょう。

2-3. 美容・スキンケア

１．ＡＩによる肌診断
スマートフォンのカメラや専用デバイスを使って、肌の状態を分析します。シミ、毛穴、シワ、乾燥肌などを可視化し、最適なスキンケア製品や方法を提案します。また遺伝子検査で肌の老化リスクやトラブル傾向を特定し、それに基づいたスキンケアプランも提案してくれます。

２．ホルモンバランスと肌ケア
アプリが月経周期を追跡し、ホルモン変動に応じたスキンケアのアドバイスを提供します。月経前の皮脂増加や排卵期の乾燥など、周期的な肌トラブルに対応します。ホルモンバランスを整え、肌の健康を促進するためのサプリメントや栄養補助食品も登場しています。

３．エコ＆クリーンビューティーの推進
フェムテックのスキンケア製品は、成分の透明性やサステナビリティに配慮したクリーンビューティーの製品を提案する傾向があります。使用済み製品をリフィル（詰め替え）する機能や再利用可能なパッケージを採用することで、廃棄物の軽減にも貢献します。科学的根拠に基づいた効果的なスキンケアが可能になります。また個々のニーズに応じた製品やサービスを利用できます。環境に配慮した持続可能な選択肢も増えます。

03.フェムテック企業の具体例

1. ユニ・チャーム株式会社
ユニ・チャームでは、生理日管理アプリ「ソフィ」を提供しています。このアプリは、体質に合わせたサポートや生理に関する情報提供を行い、女性の健康管理を支援しています。

2. 株式会社丸紅
総合商社の丸紅は、2020年からフェムテックに関するプロジェクトを立ち上げ、女性社員の健康支援や新たなビジネス創出を目指しています。具体的には、「ルナルナ」を使用した福利厚生制度やオンライン診療システムの導入、社内セミナーの開催などを行っています。

3. 花王株式会社
花王は、女性社員向けに「女性の健康窓口相談」を設置し、産業医による相談対応や婦人科がん検診の実施、治療後の就業支援などを行っています。またライフステージに応じた健康情報の提供など、女性社員の健康を総合的にサポートしています。

04.ェムテックを導入する企業のメリット

4-1. ブランドイメージ向上

１．社会的貢献の協調
女性の健康やライフスタイルに配慮した技術や製品を提供することで、社会的責任を果たしている企業としての評価を高めます。企業が女性のニーズに対して積極的にアプローチする姿勢を示すことが、社会的な信頼や支持を得る容認になります。

２．イノベーションと先進性のアピール
先進的で革新的な企業としてのイメージを強化することに繋がります。新しいテクノロジーやソリューションを提供する企業は、業界内で注目されやすく、競争優位を得ることができます。

３．メディア露出とＰＲのチャンス
フェムテックに取り組んでいる企業は、メディアから注目されやすくなり、ＰＲ活動にも有利です。特に、女性向けの新しい技術やサービスが注目される中で、ブランドの認知度が高まり、より広範なオーディエンス（観客、観衆）にリーチすることができます。

4-2. 女性活躍の推進

１．女性従業員の健康支援
女性の身体的な特性に応じた支援を行うことで、女性従業員の健康維持をサポートします。健康問題に関する理解とサポートを提供する企業は、女性が働きやすい環境を作り、仕事の生産性向上にも繋がります。

２．女性のキャリア継続支援
産休、育休後の復職支援や、妊娠、出産に伴う負担を軽減するためのテクノロジーを導入することで、女性従業員がキャリアを継続しやすい環境を作り出します。これにより、職場における女性の定着率が向上し、キャリアパスを描きやすくなります。

３．女性のリーダーシップの強化
フェムテック業界は、女性の視点やニーズを理解している企業が多く、これを推進することによって女性リーダーシップの重要性が増します。女性従業員が業界のリーダーとして活躍する機会が増え、女性のリーダーシップを奨励する企業風土が育まれます。

4-3. 社員満足度・生産性向上

１．健康管理のサポートによる安心感
月経管理やホルモンバランスの調整、妊活支援、育児支援ツールなどを導入することで、従業員が自分の健康状態を把握しやすくなり、健康面での不安を軽減できます。このようなサポートを受けることで、従業員は仕事位集中しやすくなり、精神的にも安心感を持つことができ、結果として従業員満足度が高まります。

２．従業員のエンゲージメント向上
従業員は、会社が自分たちのウェルビーイング（健康や幸福）に配慮していると感じることで、企業への忠誠心やエンゲージメントが高まります。このようなエンゲージメント向上は、業務の効率化や積極的な貢献に繋がり、最終的に企業全体の生産性向上にも繋がります。

３．企業文化としてのウェルネス
従業員が自分の健康を大切にし、自己管理をしやすくするためのツールを提供する企業は、従業員が仕事と生活のバランスを保ちやすい環境を提供していると認識されます。この文化が定着すると、従業員のモチベーションや意欲が向上し、生産性も自然に高まります。

05.女性が運営する物流会社「ミカロジ」の取り組み

5-1. ミカロジの福利厚生

ミカロジは、従業員全体の約8割、管理職全員が女性で運営する会社です。従業員の健康を第一に考え、年1回の健康診断に加えて、子宮がんや乳がんの検診も全従業員（社員・パート問わず）に実施しています。
また、業務はチーム制を採用しており、誰が休んでも品質を落とさない体制を整えています。この仕組みにより、病気や子どもの発熱、親の介護など急な事情で休む場合でも、気兼ねなく休暇を取ることができます。その結果、有給休暇の消化率は100%を達成しています。
さらに、現場で働くスタッフの声を大切にし、倉庫内で快適に働ける環境づくりを進めています。空調設備がない環境に配慮し、夏には空調服、冬には暖かい靴下などを全スタッフに支給しています。これらの取り組みは、女性スタッフの意見を反映したものがほとんどです。

5-2. 女性が働きやすい会社こそが、女性が活躍する会社です

ミカロジは当初、男性中心の職場でしたが、自然と女性が中心メンバーとなり、働きやすい環境づくりに重点を置くようになりました。
例えば、職場環境の改善としてトイレ掃除の回数を1日1回から3回に増やし、清潔で快適な空間を保っています。また、社内のコミュニケーションを強化するために、専用の社内SNSを立ち上げ、全員が1日1回コメントを発信する仕組みを導入しました。この取り組みは、スタッフ間の情報共有や意見交換を活発にする一助となっています。
さらに、スタッフの声を反映したイベントも開催しています。
年2回のランチミーティングでは、小さなお子さんを持つスタッフの「ゆっくりランチがしたい」という声をきっかけに、みんなが楽しめる時間を提供しています。これらの取り組みは、女性が働きやすく、活躍できる職場づくりを目指したミカロジの姿勢を表しています。