行き過ぎた言動のパートさんがまだ中心にいます。
私は相変わらずそのパートさんの言われるがままです。
 
中心パートさんは業務を回すことには長けていましたので、
表向きは普通に回っているように見えます。
 
ところが実態はパワハラというと書きすぎかもしれませんが、
それに近いようなことが起きていました。
派閥もあちこちにでき始めていました。
 
なんとか改善をと考えるのですが、
中心パートさんの“機嫌を損ねないように”が私の根底にありますので、
良い手が打てません。
結果パートさん同士の関係が絡まった糸のようになってしまいました。
 
ちなみにこの時の苦い経験が、
「楽しく働く！」という今のミカロジの行動指針に繋がっています。