絡まった糸を解くべく、またまた場当たり的な対応です。
 
とにかくパートさん同士の陰口悪口がひっきりなしでしたので、
それを無くすべく、サンクスカードを参考に、
お互いを褒める習慣をつけようと試みました。
「毎日誰か１人を褒めよう！」朝のミーティング時に始めました。
その名も“ほめ～る大作戦”（恥）
「今日のほめ～るは、〇〇さんの段取りがとても上手です」
てな具合です。
滑り出しは上々のつもりでしたが、
１ヵ月もしないうちに
「こんなことやって意味があるんですか？」
覚悟を持った取り組みではありませんでしたので、
あえなくこの“ほめ～る大作戦”は撃沈しました。