30名ほどの小さな会社です。
社内に居るときは全員に声を掛けるようにしています。
と、今は偉そうに言っていますが、
苦闘期には反発する従業員たちと極力会話を避けていました。
 
こういう狡さが私にはあります。
 
堂々と彼らと会話をすればいいのですが、
“何か反対意見を言われたらどうしよう？”
“不機嫌な態度で返されたらどうしよう？”
会話に踏み込めませんでした。
 
結果、話易い従業員との会話が増えますので、
「なんだよ社長、あいつらの話ばっかり聞きやがって」
（こんな汚い言葉ではないと思いますが）
その反省を踏まえ、今に活かしています！
と、思っています。