あの手この手と改革は続けていました。
次なる取り組みは
 
『思いやり三原則』
挨拶は大きな声で
誰とでも分け隔てなく
今日も笑顔で
 
思いやりの心を育み、
みんなが安心して働ける会社を作るんだという
想いを込めて始めてみました。
 
ところが至る所から、
「社長が一番思いやりがないよね」
 
またもや挫けそうになりましたが、
少しづつ私の本気度が増したのでしょうか、
今回は踏み止まることができました。
 
お陰様でこの『思いやり三原則』は
今でもミカロジの行動指針として残っております。