持論ですが、人の能力を１０とした時に
上司や同僚との人間関係が悪かったら
その能力が６にも５にも下がってしまいます。

更に関係が悪化すればマイナスになり
会社を辞めざるをえない状況になります。

反対に皆との関係が良好ならば
その能力が１５にも２０にも跳ね上がります。
更に他の人も２０に上がるならば
組織の力は２０＋２０ではなく
２０×２０の大きな力になると考えます。

ですから資本力のない中小企業は
この組織の力を大きくすることに
尽力することが大切ではないでしょうか。