会社を強くするための質を高める順序

Ｇｏｏｄパターン
１． 関係の質
２． 思考の質
３． 行動の質
４． 結果の質

Ｂａｄパターン
１． 結果の質
２． 関係の質
３． 思考の質
４． 行動の質

Ｂａｄの結果を先に求めてしまうと、ノルマ・売上至上主義など
次の従業員同士の関係の質が中々高まらないでしょう。

その点、「楽しく働く！」この環境作りに労力を掛けていましたので
関係の質が最初になっているのは間違っていなかったと一安心です。

ですが、結果の質がまだ高まっていません。
もうひと踏ん張りしないと、、