【しぶとく生き抜く中小企業！】

大企業社長さんが４５歳定年制案を掲げました。

私自身は、大企業経験なし、もう５４歳ですので

あまり実感が湧きませんが賛否両論はあるでしょう。

同質化した人が同じ成功体験の中にいると

イノベーションが生まれない

掲げた社長さんの意見には賛同します。

ただ個人的には定年制の年齢を下げる議論は

政治家先生たちの方が先のような気がします。