社長が間違いを犯した時、素直にその間違いを認めて

「申し訳なかった、自分が間違っていた」

 

このように謝ることができるでしょうか？

 

勇気がいるでしょう

プライドも邪魔をするでしょう

 

どんな立派な社長でも間違いは起こします。

 

その時に素直に謝れるか？

反対に間違いを認めず強引に押し通すか？

 

このどちらかで組織の力は大きく変わるでしょう。

素直に謝れる社長でいたいと思います。