パワハラのニュースが無くなりません。

 

ある企業ではパワハラ環境を無くすために

社長や上司が部下全員にさん付けで名前を

呼ぶようにしているそうです。

 

ある大学運動部では部活顧問が

体育会系のしきたりをあらためて

４年生が１年生の面倒を徹底的に見るそうです。

 

このようにパワハラ環境を無くすためには

トップの強い意思と仕組みが大切なのでしょう。

 

ミカロジでも「楽しく働く！」という理念のもと

パワハラ環境を無くす努力を続けます。