人の能力を１０とします。

 

パワハラや上司との人間関係が悪ければ

その人の１０の能力が必然と低下します。

 

反対に社内が働き易い環境であれば

その人の能力は１５や２０にも伸びるでしょう。

 

更に会社内の人間が皆２０になったならば

経営者はその２０同士の能力を足し算ではなく

掛け算で大きくするようにします。

 

簡単ではありませんが、これができたならば

組織力は本当に大きくなると思います。

 

ミカロジの目指すところです！