１．新卒で入社する人

２．定年退職する人

 

１．ドラフトで入団する人

２．引退で退団する人

 

１．選挙で受かる人

２．選挙に落ちた人

 

フォーカス当たるのは当然１の人達ですよね。

これは仕方ないでしょう。

 

でも人生模様は２の方かもしれません。

ビジネス視点で見た時に２の人材にフォーカスあてて

活用するのも一つの方法のような気がします。