個人の力量に頼る属人的営業スタイルは

再現性に乏しく組織力に繋がらない。

能力高い営業マンが辞めてしまえば大打撃。

あるコンサルタントの方の話

 

いわゆる昭和型営業ですね。

このご時世間違いなく通用しないでしょう。

 

それでも昭和型営業で成功した世代の

経営者はまだ多くいます。

 

成功体験を捨てるのは並大抵ではありません。

 

今後生き残っていく会社は如何にこの

昭和型営業を捨てることができるかが

カギになってくるのでしょう。

 

もちろんミカロジも令和型営業を目指します！