社員教育は大切です。
社員スキルが高ければ好業績に結びつきます。

ところが社員スキルが高くても
経営者の経営能力が低ければ宝の持ち腐れになります。

またスキルの高い社員は経営能力低い社長に
愛想を尽かして辞めて行ってしまいます。

ですから社員教育は大切ですが、それ以上に経営者自身が
より一層勉強をして経営能力を上げて

スキルの高い社員をうまく活用することが大事なのでしょう。