会社買収後５年間私の経営未熟さで
１００名以上の退職者を出してしまいました。

その頃は常に人が入れ替わっていて
本当に苦しい日々が続きました。

その後経営理念「楽しく働く！」を掲げました。

するとすぐではありませんでしたが
私も理念をぶれずに続けていくうちに

なぜか優秀な人材がミカロジに
集まってくるようになりました。

掲げた経営理念が良かったのかどうかわかりませんが

今私は優秀な人材に囲まれて経営をしております。