パワハラ、不正隠蔽、汚職、脱税、下請イジメ
大企業の不祥事が繰り返されています。

これは一度染み付いた企業風土を変えることが
とても難しいからではないかと思っています。

良い企業風土も悪い企業風土も
何十年も掛けて積みあがってきたものでしょう。

パワハラ、隠蔽体質も長年積み重なれば
従業員もそれが当たり前になりますので
その企業風土を変えるのは並大抵ではないでしょう。

ですから経営者は常日頃から
悪い企業風土にならないよう
良い企業風土が根付くよう

自らを律しながら日々経営に取り組まなければなりません。