5期連続赤字の頃は毎日のように
従業員トラブルが起きていました。

私自身の経営方針がブレブレでしたので
従業員に対しては本音を腹にしまって
小手先の建て前だらけで接していました。

当然何もかもが上手くいきません。

経営をしていく上で
ある程度の本音と建て前は必要でしょうが

やはり従業員とは本音で話せる環境が大事だと思います。

苦い経験より。