「ムリ・ムラ・ムダを省け～」
こう掲げる会社は沢山あります。

ムダを省くことは経営に於いては当たり前ですが
「ムダを省け！」を従業員に押し付ける前に

社長の指示・会議・日報・報告書などなど
社長が決めた方針に先ずはムダがないかを
社長自身が考えた方が良いと思っています。

実際の効果は従業員にムダを考えさせるより
社長発信諸々の方がよっぽどムダが多かったりして・・

私自身に言い聞かせています。