私の能力不足で、買収後5年で100名上の退職者を出してしまいました。
退職者が出るたびに、自身の不甲斐なさに打ちのめされていました。

「どうしたら退職者を出さずにできるか？」
当時はこればかりを考えていました。

その後すったもんだありましたが、行き着いたのが
ミカロジ経営理念【楽しく働く！】

お陰様でようやくこの理念が根付き始め、退職者も殆ど出なくなりました。
次のステップでは、「社長！ミカロジで働いたら、もう他では働けません！」

従業員に言ってもらえるように頑張ります！