従業員のストレスを考えてみます。

 

社長や上司の不機嫌

顧客の無謀要求

残業、休日出勤

社内の人間関係

社内やトイレが汚い

細かい業務指示

低賃金

 

これ以外にも私の気づかない従業員のストレスは多々あるでしょう。

 

従業員のストレスは会社成長の阻害要因と捉えています。

 

ですから、

できること、できないこと

今すぐやるべきこと、時間をかけてやること

 

取組は様々ですが、

従業員のストレスを少しでもなくして

皆がノビノビできる環境を作るのも

 

社長の大切な仕事だと考えています。