ＥＣ大手本業儲かっているのに、携帯事業参入で巨額赤字というニュースで
「俺らの部署は利益を上げているのに・・」
他部署が赤字の時に出る不満、社内あるあるを思い出しました。

こういったところから社内の不協和音や無益な諍いが生まれるのでしょう。

どんな良いビジネスモデルでも、社内に不協和音や諍いがあれば
長い目で見れば、決して良い経営には結びつきません。

なので、経営者は社内に不穏な空気が出始めたら一刻も早く
手を打つことが大事なのではないでしょうか。

サラリーマン時代「俺らの部署は利益を上げているのに・・」と
散々に言った口ですので、よ～くわかります。