鶏が先か？卵が先か？理論ではないですが
経営者は売上を先に目指すのか？社員教育を先に目指すのか？

両方同時に行えるのが優秀な経営者でしょうが、当然私にその能力はありません。

本来は営業大好き人間ですので、タイプ的には売上を先に目指すのですが
５期赤字・人間関係グチャグチャからの脱却目指して七転八倒
そのお陰かどうかわかりませんが、この理論を当てはめますと
ミカロジでは社員教育が先になったような気がします。

今成長して頑張っている社員たちを見ていると結果オーライだと信じています。