「ワクワクしすぎて引退したくない。もう少しやりたい」
ソフトバンク孫社長のコメントが出ていました。

さすがカリスマ経営者です。事業意欲が尽きないのでしょう。

ただ同時に、「社員さんは大変だろうなぁ」同情します。

カリスマ経営者が元気なうちはいいですが、いずれいなくなります。
ワクワクしすぎて・・会社規模が更に大きくなってからカリスマ不在になれば
それはそれで残された社員さんたちは事業継続に悩まされるのではないでしょうか？

なので、「ワクワクしすぎて」を事業意欲ではなく後継者育成の方に気持ちを
切り替えていく方が大事なのではないかと、規模は違えど一経営者として思いました。