無駄な時間も大事だと言われます。
反論するつもりはありませんし、無駄な時間があるから有益な時間が生まれるのでしょう。

ただ経営において、社長指示による社員に無駄な仕事をさせるのは本当に無駄と思っています。

・客層を決めずにむやみやたらに営業させる
・値引き要請がきつかったりクレーム多い客と商談させる
・客単価安いのに遠方に出かけさせる
・社内用の資料作成に膨大な時間を掛けさせる
・社内政治や派閥に労力を掛けさせる
・私見の入った人事異動を行う

数え上げればキリがありませんが、こういった時間はただただ無駄なだけですし
経営者の考え一つですぐ止めさせられます。

と偉そうに言いましたが、私も自分で気づかない無駄な時間を社員にさせているかもしれません。

あらためて私自身の言動を見直しをしていきます。