少子化のスピードが予想以上に早まっています。
日々のニュースでも、自衛隊・教員・官僚・飲食店・旅館ホテル
その他様々な業界で、人手不足が叫ばれています。

今後更に人材の争奪戦が激化するでしょう。

その際に、まずはどの組織でも給与面や待遇面の見直しを図りますが
いくら表面上キレイに繕っても社内に、パワハラ・社内政治・派閥
足の引っ張り合い・理不尽なノルマなど、企業風土に問題があれば
せっかく入社した新しい人材もすぐ辞めてしまいます。

ですので、経営者は表面上の待遇面と同時に徹底的に社内の様々な
問題をチェックして改善しなければならないでしょう。

仕事はあるのに人手不足で倒産だなんて、目も当たれらませんので。