ビジネスを進めるうえで、自分たちでコントロールできない要因は沢山ある。
一方で雇用する従業員は１００％コントロールできる。
にもかかわらず、男女平等を尊重しないのか、疑問に感じる。

事業展開する世界３１ヵ国全てで管理職比率５０対５０のイケアさん。

まさしく仰る通りです。
これだけ女性活躍が叫ばれている中、未だに日本では女性管理職が増えていません。

これは経営者の怠慢の何物でもないでしょう。

ミカロジでは、女性活躍推進の元
全体の８割が女性ですし、現場・営業・事務所の管理職も全て女性です。

と偉そうに言いましたが、１００％コントロールしたわけではありません、、