従業員の呼び方を、キャスト・クルー・パートナーなどと
親しみを込めるようにいろいろ工夫している企業を見受けます。

これはこれで良い取り組みだとは思いますが、
そういう企業のブラック体質の不祥事ニュースを見てしまうと
「呼び方変えても本質変わらないじゃん」と思ってしまいます。

よく形から入って心に至ると言いますが、
ことこの件に関しては、従業員の呼び方を変える前に
まずは経営者自身が従業員に対して真摯な気持ちを持たなければなりません。

若い男性には「おい、〇〇（下の名前）」で呼び捨て、
女性従業員にも「〇ッシー」「〇ミー」「○○ちゃん（下の名前）」
このご時世許されないかもしれませんが、私の従業員への呼び方です。
真摯な気持ちと親しみを込めているつもりですが
当人たちは不快感を持っているかもしれません、、、