９つの人を変える原則というものが出ていました。

１． まず褒める
２． 遠回しに注意を与える
３． まず自分の誤りを話した後相手に注意する
４． 命令をせず意見を求める
５． 顔を立てる
６． 僅かなことでも惜しみなく褒める
７． 期待をかける
８． 激励して能力に自信を持たせる
９． 喜んで協力させる

簡単にできそうで、これすべて実践するのは中々難しいと思います。
ですので、まずは「褒める」ことから始めたいと思います。

社長の私ですら、褒められれば嬉しいですからね。