部下を指導する。この「指導」とは、ある目的に向かって教え導くこと。
と何かに書いてありました。

私含めて、どうもこの「指導」を勘違いしている経営者・指導者が
多いような気がします。

パワハラで訴えられた経営者や上司の言い分には必ず
「指導の一環」という言い訳が出てきます。

なのであらためて経営者・指導者と言う立場にいる人たちは、
この「指導」とは何かを考えてみることが必要ではないでしょうか。

私の場合は、はなから「指導」などできないと自己分析していますので、
従業員個人が自主的に成長するような「やる気を出す」ことに注力しています。
と格好つけて言ってるだけですが、、