雑談力と言う言葉があるかどうかわかりませんが、
一つの指標として社内に雑談が多いことは良いことと捉えています。

大量の退職者を出してしまった悪戦期、社内から聞こえてくるのは
悪口・誹謗中傷・ひそひそ話のオンパレードでした。
皆が笑顔になるような雑談は皆無でした。

その反省を踏まえ
誰もが笑顔で明るい気持ちになるような雑談を言える環境作りに
力を入れてきました。

私のくだらないおやじギャグや失敗談、
または話題になるようなおやつを定期的にみんなに買ってきたり、
従業員の趣味や家族のことにもたくさん触れるようにしてきました。

その甲斐あってかはわかりませんが、お陰様でミカロジでは雑談が
多くなってきました。

時には仕事中に手を止めての雑談もありますが、
そこはグッと堪えて雑談も仕事のうちと自分に言い聞かせています。