一人ひとりが人間的に成長するとチームワークが良くなり
ラグビーも強くなるという好循環が生まれる。
ラグビーの勝利だけを目的に練習しているときよりも強いチームが出来上がる。

経営も全く同じかもしれません。

利益だけを目的にビジネスを行うより、従業員の人間的成長を優先するような
ビジネスを行った方が、結果利益が出るという好循環が生まれるのでしょう。

理想論かもしれませんが、企業不祥事やパワハラ・セハラニュース見てると、
とても成長した人間がやることではありません。
しかも名だたる大企業でさえです。

なのでミカロジでは、このラグビー論のように人間的成長を優先していきます。
まずは思いやり三原則という行動指針の実践です。
「挨拶は大きな声で」「誰とでも分け隔てなく」「今日も笑顔で」

みんな～、頑張ろうぜ～！