ワンマン経営や社長の顔色伺う社風ですと
「社長どうしましょうか？」

この手の会社はいまだ多いのかもしれません。

無くならない大企業不祥事見ても
「社長どうしましょうか？」
社内に蔓延っていると思わざるをえません。

58歳ですが、いずれ来る高齢に備えて社内から
「社長どうしましょうか？」を無くし、
「社長こうします」という流れを心掛けています。

それにはとにかく、
権限移譲・社員の意見否定しない・最後まで話を聞く
失敗をチャンスに変える・余計な口出しをしない
などを徹底しています。

というつもりでも、つい口出ししちゃう悪い癖
先ずは私の口元締めることを徹底します。