ミカロジにはパートリーダーが3名います。
本当によく頑張ってくれて、
彼女たちのお陰で品質向上に繋がっています。

ところがこの3名は、
当初はリーダーではありませんでしたし
リーダータイプでもありませんでした。

また当時は経営理念を掲げていませんでしたし、
悪戦期のリーダーは、パワハラタイプが多かったです。

そんな当時のリーダーに我慢し続けてきた
現リーダー3名は、会社の紆余曲折も見てきていますし、
なぜ「楽しく働く！」掲げていたかを熟知しています。

そうした経緯もあり、
彼女たちはミカロジ理念に共感してくれて、
更にみんなをまとめるリーダーに徹してくれています。

その前に私が彼女たちを
リーダータイプと見抜けなったとも言えますが、、