「この人が居なければ現場や会社が回らない」
という固定観念で素行に問題ある社員でも、
そこには目を瞑り続けていました。

その結果、周りの社員たちが疲弊をしたり
会社を辞めていかなければならなかった状況を
何度も作ってしまいました。

思い切ってその社員に辞めてもらったら、
「現場や会社が回らない」
現象はまったく起こりませんでした。

反対に疲弊していた社員たちが成長して、
今まで以上に現場が回るようになりました。

私の固定観念が社員の成長を阻害していたと反省しきりです。

固定観念は怖い・怖い・怖いというお話でした。