経営理念「楽しく働く！」掲げています。

とはいっても楽しいだけでは経営は成り立ちません。
時には厳しいことも言わなければなりません。

ただ私の場合、厳しいことを言う度合いがよくわからず
オーバーアクションになる可能性があります。

そうならないために良い手法を見つけました。

相手の誤りを指摘するようなことは決してやらなかった。
次から次へと「イエス」を重ねて言わせる。
相手が気づいたときには、最初に否定していた問題に対して
いつの間にか「イエス」と答えてしまっているのだ。

ソクラテスの教えです。

よし、これだ！とは思っていますが、
難しすぎて一度も使えていませんが、、、